残保金核定
服务详情
如何申报残保金
选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的，应当提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》；未安排残疾人就业的，应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。
残保金是每个企业都要缴的吗？还是根据在职员工人数来核定缴纳呢？
残保金是按照应安置残疾人数，但没有安置的部分，按照规定比例缴纳
什么是残保金？应该如何缴纳？
用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。
保障金的缴款方式与重庆市地方税务局征收的其他税费缴款方式一致。
每个公司都要缴纳残保金吗？
用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。
核定残保金预约合作流程
（1）预约下单
（2）专人对接
（3）解决问题
（4）全部完成
注意事项
残保金核定需准备材料
1.办理人身份证证件；
2.中华人名共和国残疾人证；
3.单位与职工办理的劳动合同；
4.社会保险基数申报表。
服务保障
投诉反馈
如在服务过程中有任何问题可通过以下渠道进行反馈，我们将第一时间为您处理:
1.电话反馈︰拨打24小时售后服务热线:400-119-1778进行反馈
⒉微信反馈∶搜索关注锦都财税集团微信公众服务号“锦都财税集团”留言反馈
处理流程
关于服务质量中的反馈，我们会在10分钟内由1对1专人快速响应您的问题确保及时解决您的问题
官方保障
我们承诺因我方原因导致服务办理不成功可申请由专人协助退款流程拨打400-119-1778可咨询退款进度
常见问题
-
Q 企业灵活用工与企业劳务派遣的区别？
A 企业灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，有四大不同：（1）支付对价的对象不同；（2）给付员工工资的标准不同；（3）业务的独立性不同；（4）费用结算周期不同
-
Q 企业选择灵活用工有哪些好处？
A 灵活用工的优势主要体现在降低用人成本、优化管理成本、突破编制限制以及可以有效降低用工风险。
-
Q 企业在经营中应该怎么做账务梳理？
A 为了避免产生错账、烂账、乱账，建议创业者在注册公司后考虑代理记账公司，让专业的团队负责您的财税。
-
Q 公司账务梳理应该交给谁做比较好？
A 交给财税服务公司来做，许多刚成立的中小企业都会因为不懂财务、税法而受到相关部门的罚款，并且会因为办理工商税务相关事宜疲于奔波、焦头烂额。
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每个公司都要缴纳残保金吗？
用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。
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Q “重庆代理记账”和“重庆财务外包”的区别
A 重庆财务外包和重庆代理记账的差异性其实是从企业需求差异性为出发点的。实际上很多中小企业在发展初期出于节省费用、经营需要的目的选择代理记账。
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Q 代理记账出事了！会计被判刑！政策指出合格的重庆代理记账机构需要满足的条件
A 无论你是重庆公司老板，还是想要做兼职的会计，在选择重庆代理记账机构的时候一定要谨慎，要选择合格有资质的重庆代理记账机构！重庆代理记账机构从业人员应当具有会计类专业基础知识和业务技能，能够独立处理基本会计业务，并由代理记账机构自主评价认定。
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Q 重庆商标续展需要提交哪些材料？
A
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Q 重庆商标续展时遇到这些“特殊”情形该怎么办?
A
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